英国以其良好的工作条件和多样的就业机会，仍然是吸引非英国国籍人士工作的重要目的地。在当今全球化的职场环境中，寻找顶尖人才已不再局限于地理位置的限制。许多企业为了应对国内技能短缺的问题，开始从全球人才库中寻求合适的员工。为海外员工提供担保和英国工签，已成为公司在竞争激烈的商业环境中取得成功的战略举措。
本文将详细介绍如何为英国境外的员工提供担保，从获得担保执照到分配担保证明（CoS），以及办理英国工签。让我们开始吧。
获取担保执照
要雇佣任何英国以外的员工（包括欧盟公民），您首先需要获取担保执照。有了担保执照，您可以为非英国籍员工分配“担保证明”（CoS），使他们能够申请技术工人签证（前称Tier 2 General工作签证）。
即使您提供的职位是无偿的（如慈善工作），也需要申请担保执照。
不需要担保执照的情况
某些情况下您不需要担保执照。例如：
- 爱尔兰公民
- 在欧盟定居计划下拥有定居或预定居身份的人
- 拥有英国永久居留权的人
您可以通过访问GOV.UK了解更多详细信息。
工作担保执照与临时工作担保执照的区别
有两种类型的担保执照可供选择：
- 工作担保执照：适用于技术性或长期工作
- 临时工作担保执照：适用于特定类型的临时工作，如创意、慈善或宗教工作
如果您计划雇佣多名受担保员工，可以根据需要申请这两种执照。
如何申请担保执照
申请担保执照时，您需要确认并提供证据，证明您的企业和您计划雇佣的个人都有资格获得担保。
您必须提供以下文件：
- 证明您是一家合法经营的公司
- 证明您提供的是真实的就业机会
- 您有适当的HR系统来有效管理和监督受担保员工
此外，您还需要确保：
- 无未结清的刑事犯罪记录，如移民违法、欺诈或洗钱
- 无因非法雇佣而产生的罚款或其他未解决的民事处罚
- 过去12个月内没有被撤销担保执照
您还需确认，您希望雇佣的候选人符合英国基于积分制的移民系统的要求，他们需达到70分才能在英国工作。这包括英语能力和与工作相关的技能水平。
管理担保执照
在申请前，确保公司已指定人员管理担保事宜，他们将负责确保公司遵守记录保存及向英国签证和移民局（UKVI）报告的要求。
作为担保人，您需要承担以下责任：
- 确保外国员工具备履行工作职责所需的技能和资质，并保留相关证据
- 仅在工作确实符合担保条件时，分配“担保证明”（CoS）
- 监控员工的签证合规情况，若有违反规定，及时向UKVI报告
若未能履行这些责任，您的执照可能被降级、暂停或撤销。您可以在GOV.UK上找到更详细的担保要求。
在线申请
一旦确认企业和员工的资格，并指定管理人员，您便可以在线申请担保执照。申请表提交后，您可能需要通过电子邮件提交支持文件。UKVI会审核您的申请和文件，有时还会安排访问您的公司以评估其合法性。通常，申请将在8周内处理完毕。
分配担保证明（办理英国工签）
执照获得批准后，您可以通过担保管理系统（SMS）为员工分配担保证明（CoS），并将其独特的参考号发送给员工用于签证申请。通常，英国内政部会在24小时内处理每个担保证明请求。
费用
每分配一个担保证明，您需支付费用：
- 技术工人：£199
- 临时工人：£21
此外，还需支付移民技能费用，具体金额取决于公司规模：
- 大公司：第一年£1,000，之后每6个月£500
- 小企业或慈善机构：第一年£364，之后每6个月£182
如果您担保的是短缺职业清单中的职位，可能无需支付此费用。
总结
为英国境外的员工提供担保涉及多个步骤和持续管理，但成功获得担保执照后，您将能够接触到全球顶尖人才，为企业创造更多机会。
